UN RECONOCIMIENTO PÚBLICO Y EMPRESARIAL
Los Telefónica Ability Awards nacen con un claro objetivo: reconocer públicamente a aquellas empresas e instituciones que desarrollan modelos de negocio sostenibles, con la inclusión de las personas con discapacidad en la cadena de creación de valor, ya sea como empleados, proveedores y/o clientes. Estos galardones pretenden distinguir a aquellas organizaciones privadas y públicas que, desempeñando su actividad dentro del territorio español, han mejorado su negocio a través del desarrollo de actuaciones con este grupo ciudadano.¿Qué entendemos por discapacidad?
De acuerdo con la Convención Internacional de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada el 13 de diciembre de 2006, “las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás”.
Las discapacidades que se identifican de manera más habitual son la física, como puede ser alguien que se desplaza con una silla de ruedas, y la sensorial, como es el caso de las personas ciegas, sordas o con problemas de audición, etc. Sin embargo, existen otros tipos de discapacidad menos visibles y no por ello menos importantes, como son la enfermedad mental, el daño cerebral, las enfermedades raras, entre otros. En la mayoría de las ocasiones, para el correcto desarrollo de la vida y el trabajo de las personas con discapacidad suele ser necesaria una cierta adecuación entre el entorno, pensado para la mayoría, y el individuo con discapacidad.
¿Qué son buenas prácticas?
Los Telefónica Ability Awards tienen como finalidad reconocer las buenas prácticas en materia de accesibilidad, selección, formación, prevención o desarrollo de productos y/o servicios dirigidos a las personas con discapacidad.Una buena práctica se define como la aplicación de ideas, acciones o procesos con los que se obtienen los mejores resultados que, en nuestro caso, supone la inclusión de personas con discapacidad en una organización y su integración en el negocio.
“Una compañía con buenas prácticas es aquélla que tiene conciencia del cambio” Caroline Casey, Presidenta y Fundadora de Ability Awards
UN RECONOCIMIENTO PARA TODOS Y DE TODOS
Los Telefónica Ability Awards son una oportunidad para que las organizaciones conozcan las acciones y buenas prácticas que se realizan en la esfera empresarial: éste es el primer paso para avanzar en este camino. Por ello, estos galardones se orientan al fomento, la promoción y el aprendizaje de las organizaciones en esta materia, con la finalidad de que los participantes valoren las diferentes actuaciones desarrolladas para y con este grupo ciudadano, con objeto de lograr los mejores estándares. Deseamos premiar tanto las acciones realizadas como su calidad. Algunos ejemplos claros son las acciones orientadas a la formación de los empleados o las soluciones innovadoras para clientes con discapacidad.Fuente: telefonica ability awards